ESTUDO ACERCA DA VIABILIDADE DE CRIAÇÃO DE UM CENTRO DE ADMINISTRAÇÃO CARTORÁRIA NO ÂMBITO DA JUSTIÇA FEDERAL DA 5ª REGIÃO

Resumo

Este estudo tem por objetivo averiguar a necessidade e viabilidade de criação de um órgão no âmbito da Justiça Federal da 5ª Região que dê apoio e suporte aos juízes e diretores de secretaria na área de Gestão de Pessoas e de Processos de Trabalho. Para a assunção do cargo de juiz e da função de diretor de secretaria, é exigida a formação em bacharelado em Direito, porém as atividades diárias desses englobam também o gerenciamento de pessoas e de processos de trabalho. Por outro lado, tem-se que a Gestão de Pessoas e de Processos de Trabalho não são disciplinas que integram a grade curricular do curso de Direito das universidades e faculdades brasileiras. No intuito de averiguar a viabilidade de oferecimento de auxílio externo aos juízes e diretores de secretaria no desempenho de suas atividades gerenciais, passou-se a pesquisar os recursos de assessoramento da gestão já utilizados, entre eles: a consultoria interna, a consultoria externa, o mentoring e o coaching. Tendo sido escolhida a Consultoria Interna como o recurso de gestão mais adequado à realidade da Justiça Federal, passou-se a sugerir qual seria sua missão, competência, natureza jurídica, modo de funcionamento, corpo funcional e estrutura organizacional.